Samstag , 23. März 2019
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DHL und SAP unter den Top 25 besten Arbeitgebern

Köln – Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® hat heute das aktuelle Ranking “Beste Arbeitgeber Weltweit” veröffentlicht. Aus deutscher Sicht besonders erfreulich: mit DHL und SAP konnten sich zwei deutsche Unternehmen im internationalen Spitzenfeld platzieren. Darüber hinaus landeten sieben weitere internationale Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland auf der weltweiten Besten-Liste. Zuvor waren diese bereits im nationalen Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber” für ihre besonders attraktive Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet worden.

Angeführt wird das weltweite Arbeitgeber-Ranking in diesem Jahr von einer neuen Nummer 1: Salesforce, internationaler Anbieter von Cloud-Computing-Lösungen mit Hauptsitz in San Francisco, ist zum ersten Mal auf der insgesamt 25 Unternehmen umfassenden Liste vertreten und erklimmt auf Anhieb die Spitzenposition. Unter den Top 5 befindet sich auch das Dienstleistungsunternehmen Adecco aus der Schweiz, das sich gegenüber dem siebten Platz im Vorjahr auf den zweiten verbessern konnte und das US-amerikanische Softwarehaus SAS Institute, das den dritten Platz belegt. Die Plätze 4 und 5 gehen an den Lebensmittelhersteller Mars aus den USA, der im Vorjahr noch auf Platz 12 lag, und an Natura, einen brasilianischen Kosmetikhersteller, der erstmals in der Liste vertreten ist. Unter die Top 10 schafft es auch ein Unternehmen mit Zentrale in Deutschland: Das international tätige, in Bonn ansässige Transportunternehmen DHL belegt erfolgreich Platz 8. SAP, deutscher Softwarehersteller aus Walldorf, ist das erste Mal im Ranking vertreten und kommt auf Platz 25.

DHL und SAP unter den Top 25 besten Arbeitgebern
Quelle: pixabay.com/Bilal EL-Daou

Neben DHL und SAP konnten sich sieben weitere internationale Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland im Ranking der weltweit besten Arbeitgeber behaupten: der Personaldienstleister Adecco (in Deutschland DIS AG, Düsseldorf) und die Softwareanbieter SAS Institute (Heidelberg), Cadence Design Systems (Feldkirchen) sowie Autodesk und Adobe (beide München). Außerdem der Membranspezialist W. L. Gore & Associates (Putzbrunn) und das Hotellerie-Unternehmen Hyatt (Mainz).

“Wir sind stolz, dass sich DHL und SAP sowie sieben weitere Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland erfolgreich auf der Liste der weltweit besten Arbeitgeber platzieren konnten”, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland. “Das zeigt uns, dass ein glaubwürdiges Management und ein fairer, respektvoller Umgang miteinander entscheidend für eine herausragende Arbeitsplatzkultur und Wirtschaftlichkeit im internationalen Kontext sind.”

Ermittlung der weltweit besten Arbeitgeber

Great Place to Work® ermittelt seit 2011 jedes Jahr die weltweit besten Arbeitgeber. Formale Voraussetzungen für eine Platzierung auf der Liste “Beste Arbeitgeber Weltweit” bilden zum einen die erfolgreiche Teilnahme der Unternehmen an mindestens fünf nationalen Wettbewerben wie z. B. “Deutschlands beste Arbeitgeber”. Zum anderen müssen die Unternehmen eine Belegschaftsgröße von mindestens 5.000 Mitarbeitenden haben, von denen mindestens 40% (oder 5.000 Mitarbeitende) außerhalb des Landes arbeiten müssen, in dem die Unternehmenszentrale sitzt.

Zwischen Ende 2016 und Mitte 2017 befragte Great Place to Work® über 6.600 Unternehmen und Organisationen, die insgesamt für rund 10 Millionen Mitarbeitenden stehen. Neben der anonymen Befragung zur erlebten Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität wurden außerdem die Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit des jeweiligen Managements auf ihre Orientierung an den Mitarbeitenden hin überprüft. Mithilfe beider Analyseinstrumente ermittelt Great Place to Work® jedes Jahr die Platzierungen auf der Liste.

Die Besten der Besten

“Die weltweit besten Arbeitgeber beeindrucken nicht nur durch ihre Größe, sondern besonders durch die Art, in der sie sich um ihre Mitarbeitenden kümmern. Die ausgezeichneten Unternehmen zeigen, dass eine starke Vertrauenskultur und eine hohe Wirtschaftlichkeit einander nicht ausschließen, sondern voneinander abhängen”, sagt Michael Bush, CEO von Great Place to Work®.

Quelle: ots

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